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文化聚焦

君正人

時間:2007-03-27點擊: 24 次
    “君子正己方可正人,正人方可正物”,這句話始終激勵著我們自強不息、拼搏奮進。
      作為一名嘉恒員工,工作得到認可,成績得到肯定,心情得到愉悅,并且能不斷的進步,上級還夸你是一名好員工,誰不愿在這里好好工作呢?
      來嘉恒礦業公司已一月有余,感慨頗深,好員工的榜樣,團結至關重要,進入一個工作單位就是進入一個集體,與同事有一個良好的合作關系,便是成功的一半,上與領導相處和諧,下與員工合作愉快,這是開展工作的良好氛圍。當然,團結并不是要你毫無原則,創新以及有思想與團結并不沖突。要有思想,不能隨波逐流,進入一個工作單位,必得有與眾不同的思想,才能脫穎而出,一味地領導吩咐什么就做什么,沒有自己的思想,這樣的員工工作單位找得再多,而對自己來說也是一種時間的浪費,真正的是在單位打發時間。
      如今的社會是一個競爭激烈的社會,只有創新、不斷有新思想的出現,才能推動企業發展,才是對單位有意義的人才,而追求創新也是為自己注入生命的活力,永遠保持工作的激情。
      學習,要不斷的學習,俗話說:“活到老學到老”,進入社會后,才發現學習的重要性,社會發展太快,更新速度太快,保持一種學習進取的狀態,對于員工個人來說也是很充實的一件事。在工作單位努力學習,能得到工作的進步,進而得到工作的提升,因此而帶來心情的愉悅,進入一種良性循環,當然有選擇的學習、學習他人成功經驗的同時自我提升。
      其次要有責任感,這點尤其重要,事實上,責任感不只是在工作崗位上的需要,作為一個普通人也必須有責任感,幾乎成了一個人工作是否成功的檢驗標準,可以這么說:一個沒有責任感的人怎能去做好自己的本職工作,一個有責任感的人盡管工作能力一般,也比工作能力較強而沒有責任感的人更受單位歡迎,有責任感就能得到信任,對于沒有責任感的人來說,要拓寬一個空間實在頗有難度,如此下去,在工作上也就永遠停滯不前,對待工作也就如對待一個強加的任務,這豈不是當一天和尚撞一天鐘!
      對于我們來說,確實有極個別人不愿努力工作,可又有誰不是靠自己一步一個腳印的走得更遠,這些心理的抗拒因素只能由我們自己去調節,只能把心態轉變過來,才能使我們工作得有滋有味。事實上,工作的好壞一直影響著我們的心情,工作好是自己的一個堅強后盾,工作不好,即使在工作之余,也總是煩憂。我們進入社會,同事的贊賞,領導的肯定,是我們工作的動力,由此而言:做一名嘉恒的好員工,以健康積極的心態對待我們肩上這份共同的使命-------壯大嘉恒,振興君正!